LOTTE TERWEL
Stadsdeelbestuurder Amsterdam Centrum
Stadsdeelbestuurder Amsterdam Centrum, die zich inzet voor een betere binnenstad om te wonen en die zich hard maakt voor betere kansen voor iedereen.
Q&A
met
LOTTE
Welke weinig bekende vernoemingen naar vrouwen zijn er in Amsterdam Centrum?
LT
In Centrum hebben we de Annie M.G. Schmidtstraat en de Anne Frankstraat. En verder zijn er ook de nodige straten vernoemd naar stedenbouwkundigen zoals Jakoba Mulder, Johanna Ter Meulen en Louise Went. Maar ook het Kleine Gartmanplantsoen bij het Leidseplein is vernoemd naar een vrouw; naar actrice Maria Johanna Kleine-Gartman.
Recent is er de Angenietje Swarthofbrug bijgekomen. Zij was een min die in de 18e eeuw 126 vondelingen grootgebracht heeft.
Dus hoewel er best een paar hele mooie vernoemingen zijn, is in de hele stad slechts 12% van de straten vernoemd naar een vrouw. In het centrum ligt dat getal waarschijnlijk nog lager.
Hoewel er best een paar hele mooie vernoemingen zijn, is in de hele stad slechts 12% van de straten vernoemd naar een vrouw.
Zijn er (ambities voor) stedelijke verbeteringen in Amsterdam die (gender) inclusiviteit kunnen bevorderen?
LT
Vanuit de gemeente spelen we daarin twee rollen. Als werkgever door bijvoorbeeld de loonkloof te dichten; een paar jaar geleden was er nog een verschil van 0,5% in salaris tussen vrouwen en mannen voor dezelfde functie. Dat is nu teruggebracht naar nul. En door vrouwen op topfuncties te plaatsen.
Maar ook door campagnes te voeren die bewustwording teweeg brengen over sensitieve onderwerpen zoals seksistische opmerkingen op de werkvloer. En ook het verdelen van zorg en arbeid. Ouderschap is van ons allemaal. Dat staat nog te weinig op de agenda, maar het is heel belangrijk dat dat gaat gebeuren.
Daarnaast werken we aan gelijkheid door de hele stad. Onder andere door het subsidiëren van initiatieven die gelijkheid bevorderen en het organiseren van trajecten voor niet-werkende vrouwen of vrouwen met kleine baan.
Welk beleid ter verkleining van de Gender Gap bestaat er binnen de gemeente Amsterdam?
LT
We leiden managers actief op en werven gericht. Dat zit hem ook in de vacatureteksten; hoe zorg je dat die een zo divers mogelijk publiek aanspreken? Voor topfuncties is er een gender quotum dat behaald is. Voor de lagen eronder moet het nog gelijker. In het College van Wethouders zitten momenteel meer vrouwen dan mannen en bij de stadsdeelbesturen is het in evenwicht.
Op het gebied van veiligheid zorgen we er bijvoorbeeld voor dat initiatieven als het Centrum voor Seksueel Geweld hun werk kunnen doen.
